- La Ley Federal del Trabajo establece que las vacaciones laborales deben de tomarse dentro de los 18 meses posteriores al aniversario laboral
Hermosillo, Sonora.- Las vacaciones laborales son un derecho fundamental para todos los trabajadores de México. En 2023, entró en vigor la reforma de vacaciones dignas, donde los empleados que cumplan un año de trabajo tienen derecho a 12 días de vacaciones pagadas, en lugar de los seis que anteriormente marcaba la ley.
Sin embargo, por tiempo o dinero, no todos los trabajadores logran agotar sus vacaciones dentro del año que les corresponde. Por ello, la Ley Federal del Trabajo ha dado un plazo de hasta 18 meses para ejercer este derecho.
—¿Puedo perder mis vacaciones laborales si no las tomo?
En caso de no utilizarlas dentro del plazo legal, tus vacaciones laborales podrían vencer. De acuerdo con el artículo 81 de la LFT, una vez cumplido un año en el trabajo, el empleador tiene seis meses para tomar sus vacaciones.
En caso de que las vacaciones no se utilicen dentro de este tiempo, el empleado cuenta con un año adicional para reclamarlas. Es decir, se tiene un año y medio en total para disfrutar tus días de descanso. Pasado ese tiempo, las vacaciones ya no son exigibles legalmente, lo que significa que podrías perder ese derecho.
—La LFT establece que las vacaciones laborales no son acumulables
La Ley Federal del Trabajo no obliga a las empresas a permitir la acumulación de días de vacaciones de un año a otro, ya que esto depende de las políticas internas de cada organización.
Algunas compañías sí permiten acumularlos como beneficio adicional, también tienen la facultad de modificar o eliminar esta política. Lo recomendable es consultar con el área de recursos humanos para saber si se tiene permitido acumular los días y por cuánto tiempo en el lugar donde colaboras.
—Días de vacaciones según los años de trabajo
- 1 año – 12 días
- 2 años – 14 días
- 3 años – 16 días
- 4 años – 18 días
- 5 años – 20 días
- 6 a 10 años – 22 días
- 11 a 15 años – 24 días
- 16 a 20 años – 26 días
- 21 a 25 años – 28 días
- 26 a 30 años – 30 días
- 31 a 35 años – 32 días
—¿Qué pasa si no tomo mis vacaciones dentro del año?
Tienes 18 meses para ejercer tu derecho a vacaciones (6 meses iniciales y un año adicional para reclamarlas). Después de ese plazo, pierdes el derecho legal a tomarlas.
Con información de El Economista, El Imparcial y W Radio | NV | Foto Freepik
